12月26日，湖南中鋼為了全面評估并提升排料員的專業(yè)技能與技術(shù)水平，同時加強集團對技術(shù)工種的管理效能，特別組織了一場面向各工廠排料員的統(tǒng)一技能考核。此次考核由集團營運部精心策劃，采用騰訊會議線上監(jiān)考與現(xiàn)場人員巡邏的雙重監(jiān)督方式，確保了考核的公正性與嚴謹性。來自五個工廠的9名排料員積極參加了此次考核。本次考核內(nèi)容緊密圍繞排料員的日常生產(chǎn)流程、ERP/Sigma系統(tǒng)操作規(guī)范、業(yè)財一體化的細節(jié)要求等方面展開。筆試部分旨在檢驗排料員對工作職責的清晰認知與工作流程的熟練掌握程度，引導他們不斷梳理思路、提升專業(yè)素養(yǎng)。而實操環(huán)節(jié)則通過模擬緊張的生產(chǎn)環(huán)境，要求排料員在限定時間內(nèi)使用兩種不同的排料軟件進行實際操作，從而實現(xiàn)對他們技能水平的全面評估。考核過程中，各位排料員表現(xiàn)出色，他們沉著冷靜、審題細致、作答認真。此次考核意義重大，不僅是為集團排料中心的成立選拔人才，更是對集中管理與協(xié)作模式的改進奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，湖南中鋼將繼續(xù)秉承“敢為人先、永爭一流”的精神，致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。同時，公司還將持續(xù)開展各類技能培訓和考核活動，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。